兴文县工商联三举措务实推进干部作风突出问题整改落实

　　法治兴文网讯（连华）自市县干部作风大整顿开展以来，兴文县工商联及时召开班子会、职工会对干部职工作风大整顿动员部署、查找问题，落实整改，及时传达学习《宜宾市干部作风大整顿工作方案》，认真对照作风突出问题具体表现，自查自纠查摆出领导班子突出问题4个，班子成员突出问题7个，一般职工存在问题7个，制定整改措施18条，高标准、严纪律务实推动干部作风转变，更好履职尽责、发挥作用。

（1）打好基础，强化学习。常态化抓好“三个专题”、警示教育、示范引领学习，采取集中与个人自学的方式，认真组织学习习近平在民营企业座谈会上的讲话精神、省委十一届七次全会精神、市委五届九次全会精神、《习近平谈治国理政》第三卷和《中国制度面对面》部分章节以及党纪党规等内容，通报了相关案例，开展了警示教育。同时，积极研究思考落实纾困惠企政策、优化营商环境、构建亲清政商关系等非公有制经济领域相关问题，使得思想观念、方式方法及时跟进经济新常态，把学习成果真正转化为推动工作的新成效。

（2）抓住关键，落实为重。结合巡察整改“回头看”，聚焦“两个健康”，组织班子成员深入商会、走入企业，加大力度推进农特产品、年轻一代企业家等商会建设及党组织全覆盖建设，帮助利濠电线电器、捷兴工程咨询和诚硕标识制作公司等企业解决销售难融资难人才缺等实际困难，积极为企业搭建销售、政策咨询合作平台，发放《宜宾市营商环境政策文件摘编》《兴文县促进民营经济高质量发展政策摘编》60余册，及时宣传县委、政府方针政策，协调推动惠企政策落地落实，助力营造良好营商环境。帮助企业疏困解难，7-8月为民营企业协调解决融资2个亿。

（3）严明纪律，强化责任。加强机关自身建设，补齐制度短板，修订完善《2020年度机关目标绩效考核方案》《机关学习和工作管理以及差旅财务报销管理等相关制度》，用制度管人管事，充分运用“四种形态”，强化干部日常管理监督，严格执行机关考勤制度，及时标明外出人员去向动态，严明政治纪律、工作纪律、生活纪律，教育引导党员干部坚定理想信念，知敬畏、懂规矩、守纪律，坚决纠正有令不行、有禁不止的各种行为，使制度真正成为硬约束，不断营造机关风清气正、干事创业的良好氛围。