兴文县“两道考试关”强化领导干部依法执政能力

法治兴文网讯（吴俊）兴文县大力推进县人大常委会任命国家机关工作人员任前法律知识考试和科级领导职务任职资格考试，不断提高领导干部依法执政能力水平。

一、建章立制。制定《兴文县人民代表大会常务委员会任免国家机关工作人员办法》《兴文县科级领导职务任职资格考试制度（试行）》，任前法律知识考试为一届任期一考，职务任职资格考试每年4月、9月举行两次，均采取集中、限时、闭卷形式进行。

二、科学命题。立足领导干部岗位职责需求，依托省、市人事考试中心设计涵盖法律知识、政治理论、县情县况、时事政治等内容的测试题，任前法律知识考试的法律知识试题占试卷总题量的95%，职务任职资格考试的法律知识试题不少于试卷总题量的30%。

三、严肃考纪。坚持把资格审查、纪委参与、群众监督贯穿到考试全过程，任前法律知识考试实行试卷题库制，随机抽取考题考试，对违反考场纪律的取消成绩；职务任职资格考试实行交叉排位、匿名评阅、挂网公示等系列举措确保考试严密有序、公平公正。

四、强化运用。考试得分60分以上为合格，任前法律知识考试不合格的由县人大常委会建议提请机关撤回任命提请；职务任职资格考试成绩三年内有效，凡拟提任者必须参加并通过任职资格考试，考试不合格者一律不得提拔使用。